上海金山经纬化工有限公司

上海金山经纬化工有限公司生产二甲基乙酰胺、新洁尔灭、十六十八叔胺、十六烷基三甲基溴化铵、十六烷基三甲基氯化铵、十八烷基三甲基氯化铵、十二烷基二甲基氧化胺、十二烷基二甲基甜菜碱
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山西新闻

充足激发女性科技人才翻新活气

  发布于 2021-07-20   阅读()  

  新华社北京7月19日电 题:充足激发女性科技人才立异活气??解读《支持女性科技人才在科技翻新中发挥更大作用的若干措施》

  新华社记者胡?

  为进一步激发女性科技人才创新活力,推动女性科技人才在创新驱动发展、实现高程度科技自立自强、建设世界科技强国中发挥更大作用,近日,科技部会同全国妇联等12家部门印发《支持女性科技人才在科技创新中发挥更大作用的若干措施》。针对若干措施中大众关怀的问题,科技部进行懂得读。

  女性科技人才撑起了我国科技事业半边天

  问:文件出台基于什么背景?

  答:女性科技人才是科技人才队伍的重要组成局部,是我国科技事业非常主要的力气,撑起了我国科技事业半边天。科技部、全国妇联积极推进女性科技人才步队建设。2011年,两部分印发《对于增强女性科技人才队伍建设的看法》,为推动女性科技人才队伍建设发挥踊跃作用。

  近年来,我国女性科技人才队伍规模逐渐扩展、构造一直优化、才能明显提升,在基础实践、利用技巧、工程实际等各个方面作出出色奉献,充分彰显出巾帼气力。但从总体上看,女性科技人才在科技创新中的作用尚未得到充散发挥。

  一是高层次女性科技人才仍较为缺少。目前,全国科技工作者中女性占比约45.8%,但随专业技术职务的提高,女性占比逐级减少,女性科技领军人才匮乏,“剪刀差”景象较为凸起。2019年,中国迷信院院士、中国工程院院士中女性占比分辨为6%和5.3%。有关国家级人才筹划入选专家学者中,女性占比仅为10%左右。

  二是女性科技人才在职业发展中仍面临瓶颈问题。在科研项目资助方面,跟着项目层次与难度的升高,女性失掉资助的比例显明下降;在科技决策方面,女性科技人才参与国家重大科技策略咨询、科技政策制定等运动较少,各类评审评估工作中女性专家的比例不高;在科研学术网络方面,面向女性科技人才的科研学术网络范围相对较小、资源相对不足。

  三是生育友好型科研环境有待晋升。女性科技人才面临工作与家庭的双重压力,可安排科研工作时光无奈保障、生育期和职业发展回升期时间重合等事实问题对女性科技人才职业发展造成较大影响。

  为女性科技人才创造更好政策环境

  问:文件重要推出了哪些办法?

  答:若干措施保持性别平等、机会平等,从培养培养高层次女性科技人才、鼎力支持女性科技人才创新创业、完善女性科技人才评价激励机制、支持孕哺期女性科技人才科研工作、加强女性后备科技人才造就、加强女性科技人才基础工作等6个方面有针对性地提出16项详细措施,为女性科技人才成上进步、发挥才干、发挥作用创造更好政策环境。

  在“培养造就高层次女性科技人才”方面,若干措施着力解决女性科技人才面临的阻碍,畅通女性科技人才职业发展门路;在“鼎力支持女性科技人才创新创业”方面,若干措施提出要扎实开展“科技创新巾帼举动”,加大对女性科技创业者的支持力度,培养更多女性科技企业家。

  在“完美女性科技人才评价鼓励机制”方面,若干措施在女性科技人才入选国度高档次人才规划、两院院士增选、加大对女性科技人才的嘉奖力度、树立有利于女性科技人才发展的评估机制等方面作出部署;在“支持孕哺期女性科技人才科研工作”方面,若干措施通过设破女性科研回归基金、延伸评聘考察期限、履行弹性工作制等,辅助女性科技人才不因孕哺期而中止科研事业,切实解决女性科技人才的后顾之忧。

  在“加强女性后备科技人才培育”方面,若干措施针对不同阶段学生群体,通过发展性别同等教导、激励女学生参与科技比赛活动、设置理工科专业优良女大学生奖学金等措施,领导更多女学生抉择科研作为毕生职业。

  在“加强女性科技人才基本工作”方面,若干措施提出各级各类科技创新计划跟相干政策制订要充分斟酌性别差别和女性特别需要,为进一步完善女性科技人才政策供给支持。

  以充分激发女性科技人才创新活力为目标

  问:政策冲破点有哪些?

  答:若干措施以充分激发女性科技人才创新活力为目的,提升政策的体系性、精准性、可行性,主要政策打破点如下:

  一是支撑女性科技人才获取科技资源,进步科技决议介入度。为解决女性取得科研项目赞助机遇绝对较少、在科技决策中参加度有待提高的问题,若干措施提出要支持女性科技人才承当科技打算名目、更好施展女性科技人才在科技决策征询中的作用。

  二是完善女性科技人才评价激励机制。为提高女性科技人才的获得感,若干措施坚持“等同前提下女性优先”的政策着力点,提出要支持女性科技人才入选国家高层次人才方案、加大对女性科技人才的奖励力度、建立有利于女性科技人才发展的评价机制。

  三是支持孕哺期女性科技人才科研工作。若干措施充分考虑国家生养政策调剂和女性特殊生理特色,提出要为孕哺期女性科技人才营造良好科研环境、发明生育友爱型工作环境。 【编纂:田博群】